Ziekteverzuim: preventie, begeleiding en re-integratie
Incompany
Ontvangst en kennismaking
Inventarisatie van leerwensen
- Een verzuimmodel als kader
- Regeling procesgang langdurig ziekteverzuim volgens de Wet Verbetering Poortwachter
- Wat is het verzuimbeleid van de eigen organisatie?
- Hoe luister je aandachtig?
- Hoe herken je stresssignalen of problematisch gedrag?
- Hoe voer je een signaleringsgesprek?
- Welke preventieve maatregelen zijn er nog meer?
- De telefonische verzuimaanvraag: Wat vraag je? Wat vertel je collega's?
- Contactgesprek: Hoe geef je aandacht tijdens de ziekte?
- Terugkeergesprek: Hoe voer je deze gesprekken op systematische wijze?
- Hoe maak je samen een plan van aanpak?
- Frequentverzuimgesprek: Hoe voer je gesprekken met ‘probleemverzuimers'?
- De rol van de leidinggevende en de stijl van leidinggeven
- Evaluatie
