Training Succesvol selecteren voor HR-professionals
Ontvangst en kennismaking
Stap 1: De voorbereiding
- Selectiegesprekken, waar hebben we het over?
- Hoe bereid je het selectiegesprek voor?
- START-methodiek: korte theoretische inleiding
- Oefening in het kiezen van relevante competenties voor het selectiegesprek
- Oefening in het uitwerken van goede vragen voor het competentiegerichte selectiegesprek
Stap 2: Het selectiegesprek
- Interviewoefening: hoe achterhaal je de waarheid van je sollicitant?
- Oefening ORCWE (Observeren, Registreren, Classificeren, Waarderen, Evalueren)
Een oefening om niet te snel een eerste indruk te geven - Oefenen in het voeren van selectiegesprekken op competenties
(deelnemers oefenen met elkaar) - Oefenen
- Oefenen
- Oefenen
- Hoe structureer je een totaal selectiegesprek?
- Oefenen in het voeren van een totaal selectiegesprek
Stap 3: De afronding
- Hoe maak je een objectieve keuze, met ruimte voor je gevoel?
- Oefening in het afwijzen van een (interne) sollicitant
Evaluatie en afronding van de training
