Training Werving en selectie voor HR-professionals

Dag 1

Ontvangst en kennismaking

Werven en wat eraan vooraf gaat
  • Hoe stel je een functieprofiel inclusief de relevante competenties samen?
  • Het imago van je organisatie: sleutel voor succesvolle werving?
  • Hoe stel je een advertentie op?
  • Alles over internetwerving
  • Andere wervingskanalen
  • Hoe selecteer je cv's en brieven?

Dag 2

Het interview
  • Hoe bereid je het interview voor?
  • Van competenties naar te stellen vragen
  • Hoe voer je een goed selectiegesprek?
  • Luisteren: basis voor het verkrijgen van informatie
  • Ervaringsgericht interviewen: de START-methodiek
  • Oefenen met interviewtechnieken

Dag 3

Het interview (vervolg)
  • Hoe structureer je het gesprek?
  • Oefenen in het voeren van selectiegesprekken
  • Hoe kom je tot een adequaat besluit?
  • Veel gemaakte beoordelingsfouten

Dag 4

Andere selectiemethoden en de afwijzing
  • Wat je moet weten van psychologisch onderzoek
  • Wat is een assessmentcenter en hoe gaat men daarbij te werk?
  • Met welke wetten en codes moet je rekening houden?
  • Hoe deel je een (vooral interne) afwijzing mondeling mee?

Evaluatie

U bent hier: Home » Training en Advies » HR-management » Werving en selectie voor HR-professionals » Programma