Training Werving en selectie voor HR-professionals
Werkwijze
In de training krijg je korte stukken theorie, afgewisseld met vaardigheidstraining. Je neemt deel aan rollenspelen, oefeningen met camera-opnames, discussies en groepsopdrachten.
De eerste dag verdiep je je in de werving van personeel. Dag twee en drie staat het interview centraal. De vierde dag gaat over andere selectiemethoden en de afwijzing.
|
Duur |
4 dagen (2 x 2 dagen met tussenliggende avonden) |
|
|
Intake |
 |
Vragenlijst voor inventarisatie van je leerwensen |
|
Groepsgrootte |
Maximaal 12 deelnemers |
|
|
Boek |
Handboek Werving en Selectie, door Loek Wijchers e.a. |
|
|
Trainers |
