Training selectiegesprekken:
Succesvol selecteren voor HR-professionals
Wie selecteer jij om jouw organisatie te versterken? Hoe haal je uit de – soms enorme berg – sollicitanten de juiste kandidaat? Is wat je sollicitant beweert écht waar en van waarde voor jouw organisatie? Als HR-professional weer je immers dat er meer is dan het hebben van een 'klik' met je sollicitant. De training selectiegesprekken behandelt een systematische aanpak van selectiemethoden en interviewtechnieken. Centraal staat het oefenen van het selectiegesprek.
Doelgroep training selectiegesprekken
Kennis en vooral vaardigheden op het gebied van werving en selectie verder professionaliseren is het doel van deze training voor (aankomende) HR-professionals. Selectiegesprekken objectief voeren vormt de kern van de training.
Afronding training selectiegesprekken
Na de training selectiegesprekken van Van den Broek en Partners:
- Weet je waarop je moet letten in het selectiegesprek
- Kun je de vertaling maken van benodigde competenties naar vragen aan sollicitanten
- Ben je beter in staat door te vragen in een selectiegesprek
- Selecteer je objectiever met behulp van de START-methodiek
- Werk je in het selectiegesprek met ervaringsgerichte vragen, waardoor je zeker weet dat wat je sollicitant beweert ook waar is
- Structureer je je selectie-interviews
- Ben je in staat de juiste keuzes te maken ten aanzien van aannemen of afwijzen
