Talentdevelopment
Managers en professionals klaar voor morgen
Adequaat opgeleide managers en professionals vormen dé sleutelfactor voor het toekomstig succes van jouw organisatie. Wat moet je nú doen om ervoor te zorgen dat je straks de juiste mensen hebt? Hoe vind en bind je deze talenten voor jouw organisatie? Talentdevelopment is een uiterst doeltreffend en resultaatgericht systeem om je toekomstige managers en professionals te selecteren en ontwikkelen.
Voor wie?
Talentdevelopment is het gericht ontdekken en ontwikkelen van talenten, binnen de strategie van de organisatie. Talentdevelopment kan gericht zijn op functies die de kritische succesfactor vormen voor jouw organisatie - zoals je huidige en toekomstige managers - maar ook op professionals als sales- en accountmanagers, ICT'ers en/of andere specialisten.
Kern van de aanpak
Talentdevelopment is een organisatieontwikkelproces: een integratie van managen, ondernemen en leren. Wij adviseren je bij het beantwoorden van kernvragen zoals:
- Hoe zetten we talentdevelopment in om een succesvolle organisatie te blijven of te worden?
- Hoe sluiten we met talentdevelopment aan bij onze strategie?
- Hoe zorgen we dat talentdevelopment is ingebed in het HR-beleid?
- Hoe koppelen we persoonlijke ontwikkeling aan organisatieontwikkeling?
- Hoe en waardoor kunnen deelnemers gestimuleerd worden zichzelf (blijvend) te ontwikkelen?
Resultaat
Wat mag je verwachten van talentdevelopment?
- Optimale invulling van sleutelvacatures: je beschikt immers al voortijdig over de juiste mensen
- Binding van potentials aan de organisatie: medewerkers die ambassadeur zijn van de organisatie
- Gerichte competentieontwikkeling die aansluit bij de strategie
- Betere prestaties door gemotiveerde en ontwikkelde managers en professionals
- Afname van het verloop onder potentials
