Reduceren van ziekteverzuim
No cure, less pay
Voor wie?
Onze unieke aanpak is gericht op organisaties met een verzuim van 5% of hoger die kosten willen besparen door het reduceren van ziekteverzuim.
Stappenplan
Het traject bestaat uit zeven stappen die hieronder zijn beschreven. Wij adviseren een doorlooptijd van twaalf maanden. Hierdoor nivelleert de invloed van toevallige externe factoren en zie je de effecten van onze aanpak over een langere periode.
| 1 | |
Het stellen van doelen door het managementteam. |
| 2 | Kwalitatieve en kwantitatieve analyse van de organisatie. Nulmeting van het verzuim. | |
| 3 | Aan de hand van de input concretiseren van de doelen en op basis daarvan vaststellen van de aanpak. |
|
| 4 | Kickoffmeeting: bekend maken van de doelen en het moment waarop die gerealiseerd moeten zijn. | |
| 5 | Implementatie: uitvoering geven aan de vastgestelde aanpak. | |
| 6 | Tussentijdse monitoring en evaluatie. | |
| 7 | Evaluatie na één jaar om te bezien of de doelstellingen gehaald zijn. Bepalen van eventueel te zetten vervolgstappen. |
