Cursus Praktisch personeelsmanagement
Met 35% ESF-subsidie!
Dag 1
Personeelsmanagement
- Kennismaking
- Toelichting hoofdlijnen van het programma
- Welke stromingen zijn er in personeelsmanagement?
- Wat zijn de rollen en taken van HR?
Door: Rob Severens (middag)
Functiewaardering en functiebeschrijvingen
- Wat voor soort systemen zijn er en wat kun je ermee?
- Hoe maak je een goede functiebeschrijving?
- Functiewaardering en salarissystemen
Door: Els Zuiddam (avond)
Dag 2
Werving en selectie
- Hoe weet je wie je zoekt en waar je die moet zoeken?
- Hoe selecteer je brieven?
- Hoe bereid je een selectiegesprek voor?
- Hoe voer je een selectiegesprek? (oefenen)
- Hoe kom je tot de juiste beslissing?
Dag 3
Aanstelling en introductie
- Vervolg oefenen in het voeren van selectiegesprekken
- Wat komt aan de orde in het aanstellingsgesprek?
- Hoe onderhandel je over arbeidsvoorwaarden?
- Waaruit bestaat een goed inwerkprogramma?
Dag 4
Arbeidsrecht
- Wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst?
- Waar moet je op letten bij een arbeidscontract voor bepaalde tijd ?
- Wat zet je wel en niet in een arbeidsovereenkomst?
- Wat moet je van een CAO weten?
- Wat is de status van een personeelshandboek?
Door: Mr. Cynthya Vliegenthart
Dag 5
Interne communicatie en gesprekstechnieken
- Op welke niveaus in de organisatie is welke vorm van inspraak effectief?
- Wanneer werkt werkoverleg?
- De rol van de OR
- Hoe voer je een slechtnieuwsgesprek?
- Wanneer en hoe voer je een exitinterview?
Dag 6
Beoordelings- en functioneringsgesprekken
- Wat is het verschil tussen beoordelen en functioneringsgesprekken?
- Hoe richt je een beoordelingssysteem in?
- Hoe richt je een systeem van functioneringsgesprekken in?
- Oefenen in het voeren van de gesprekken
- Hoe passen competenties in je systeem?
Dag 7
Opleiding
- Hoe zet je een effectief opleidingsbeleid op?
- Waarom is 50% van het opleidingsbudget weggegooid geld?
- Gestructureerd opleiden en de belangrijkste valkuilen
Door: Drs. Paul Esveld (middag)
Shared Service Centers en e-HRM
- SSC: een andere manier van werken?
- De werking van een SSC
- Wat kan wel en niet in een SSC?
- Wat zijn de (personele) gevolgen voor HR?
Door: Henk van Tilborg (avond)
Dag 8
Pensioenen
- Wat krijg ik van de overheid?
- Welke pensioenrechten bouwen medewerkers op?
- Is mijn partner verzekerd als ik kom te overlijden?
- Waardeoverdracht: hoe werkt dat?
- De levensloopregeling
Door: Henk van Embden (middag)
Belonen
- Beloningssystemen en functiewaardering
- Welke beloningssystemen zijn er?
- Wat kost één F.t.e.?
- Hoe maak je een koppeling naar competenties en resultaten?
Door: Ir. Jan Merckel (avond)
Dag 9
Arbo en verzuim
- Inzicht in verzuim
- Wat kost verzuim?
- Preventie en beperken van verzuim
- Wat is de rol van de leidinggevende, de casemanager en de arbodienst bij verzuimbegeleiding en re-integratie? Wat is jouw rol?
- Het voeren van verzuimgesprekken? (oefenen)
Dag 10
Arbeidsrecht en ontslagrecht
- De belangrijkste wettelijke bepalingen tijdens een dienstverband
- Ontslagrecht: wat kan wel en niet in Nederland?
- Kantonrechter of CWI?
- Arbeidsongeschiktheid en ontslag
- Wat je nog meer van ontslagrecht moet weten
Door: Mr. Cynthya Vliegenthart
Dag 11
Adviesvaardigheden
- Hoe geef je inhoud aan je rol als HR-adviseur?
- Hoe creëer je draagvlak voor je adviezen?
- Welke adviesvaardigheden heb je daarvoor nodig?
- Hoe geef je (ongevraagd) advies? (oefenen)
Dag 12
Integratie van de onderwerpen/afronding
- Integratie van alle onderwerpen en HR-instrumenten
- In welke volgorde voer je HR-instrumenten in?
- Wat mag je van een goed HR-beleid verwachten?
- Diploma-uitreiking met hapje en drankje
