Nieuwe kansen na je veertigste
Incompanytraject levensfasebewust HR-beleid
Training voor leidinggevenden en HR
Kern van de training:
- Scheppen van duidelijkheid over de loopbaan van medewerkers boven de veertig
- Bevorderen van betrokkenheid van deze medewerkers bij hun eigen loopbaan
Deelnemers krijgen inzicht in de gevolgen van vergrijzing en de kosten/baten voor hun organisatie. Ze oefenen met coachingsgesprekken, leren omgaan met weerstand en maken een persoonlijk actieplan.
Opzet, resultaten en programma van de training voor leidinggevenden en HR
Training voor medewerkers
Kern van de training:
- Zelfinzicht in kansen en beperkingen
- Zelfsturing van de loopbaan
Deelnemers vullen een loopbaanscan in die inzicht geeft in hun talenten, ambities en motieven. Ze ontdekken hoe ze stereotyperingen over ouderen kunnen doorbreken, oefenen gesprekken om loopbaanverwachtingen af te stemmen en maken een persoonlijk ontwikkelingsplan.
Opzet, resultaten en programma van de training voor medewerkers
