Leergang Partner in business
De HR-manager aan de directietafel
De leergang bestaat uit vier modules:
- Module 1: De nieuwe rol van HR: visie, strategie, omgevingsonderzoek en SWOT
- Module 2: Financiën, kengetallen en Het Nieuwe Werken
- Module 3: Flexibilisering, verandermanagement en personal branding
- Module 4: Adviesvaardigheden en het presenteren van strategische HR-plannen
 |
'Ik kijk nu veel meer met een helicopterview' Anne Meeren, teamleider P&O bij Nationale Vereniging De Zonnebloem, volgde de leergang Partner in business. Met veel enthousiasme vertelt ze over haar ervaringen ("Juist van elkaar leer je ook zoveel!") en de toepassing in de praktijk ("Ik til gesprekken nu echt naar een ander niveau"). Lees het interview |
