Aan de slag met competentiemanagement
Incompany
Werkwijze
Tijdens de cursus krijg je aan de hand van informatie en praktijkoefeningen inzicht in alle aspecten van competentiemanagement, zoals het verband met de organisatievisie, het gebruik bij andere HR-instrumenten, het invoeringsproces en de wijze van evalueren.
|
Duur |
Voorbeeldprogramma: 2 dagen met tussenliggende avond |
|
|
Intake |
 |
Vragenlijst voor inventarisatie van je leerwensen |
|
Groepsgrootte |
Ons advies: Maximaal 12 deelnemers |
|
|
Boek |
Vormgeven aan competentiemanagement, door Loek van den Broek |
|
|
Trainer |
