Teamvisie-ontwikkeling
Incompany
Werkwijze
De teamvisie-ontwikkeling bestaat uit drie fasen:
- Voorbespreking met directeur en direct leidinggevende
- Teamvisiedag
- Terugkomdagdeel
In het stappenplan staan de onderdelen nader omschreven.
|
Duur |
Voorbeeldprogramma: 1 dag met avond en een terugkomdagdeel na 4 maanden |
|
|
Intake |
 |
Voorgesprekken met directeur en direct leidinggevende |
|
Groepsgrootte |
Ons advies: minimaal 3 en maximaal 30 deelnemers |
|
|
Trainer |
