Teamvisie-ontwikkeling

Stap 0

Twee intakegesprekken

Ter voorbereiding op de teamvisiedag voert de begeleider van
Van den Broek en partners twee voorgesprekken:

• Met de direct leidinggevende om de huidige taken en
  verantwoordelijkheden in kaart te brengen
• Met de algemeen directeur over zijn wensen met betrekking
  tot de doelstellingen van de organisatie/afdeling

 vooraf

Stap 1

Toekomstvisie

• Wat is (ons) bestaansrecht? (missie)
• Wat wil ik (of de organisatie) bereiken? (visie)
• Hoe gaan wij dit bereiken?
• Waarop baseer ik mijn beslissingen? (waarden)

dag 1

Stap 2

Bereidheid tot samenwerken

• Weten wij? (doel bekend)
• Geloven wij? (vertrouwen aanwezig)
• Willen wij? (motivatie)
• Kunnen wij? (vaardigheden)

Stap 3

Samen overleggen

Stap 4

Samen afspraken maken (one page principle)

Stap 5

Samen afspraken nakomen

• Feedback
• Omgaan met conflicten

dag 2

Stap 6

Samen evalueren