Teamvisie-ontwikkeling
Incompany
Hoe sterk is de gezamenlijke kracht van jouw (management)team? In de teamvisiedag kom je tot een raamwerk waarin visie, taken en verantwoordelijkheden van de afdeling worden vastgelegd. Van daaruit wordt de koers voor de afdeling bepaald. Deze afdelingskoers gaat uit van de strategie en doelen van de organisatie en sluit aan op de veranderende omgeving. Op basis daarvan gaat de groep aan de slag. Het raamwerk voor het plan is dus echt ontworpen voor en door de afdeling zelf.
Voor wie?
Managementteam of medewerkers en leidinggevende van een afdeling
Resultaat
De deelnemers vertalen de kerngedachten, waarden en ambitie van de organisatie in formuleringen die heel dicht bij henzelf liggen. Dit heeft uiteindelijk tot doel dat eenieder de visie vertaalt naar zijn eigen taak en rol.
Op basis van de uitkomst van de teamvisiedag werken wij, in samenwerking met de afdeling, het resultaat uit in een helder, kort en bondig plan (one page principle). Dit plan beschrijft de toekomst en de ontwikkeling van de afdeling, doorvertaald naar: Wat moet er gebeuren met de afdeling om de gewenste situatie werkelijkheid te maken?
