Teambuilding
Incompany
Mogelijke onderwerpen
- De informatievoorziening verbeteren
- Leren elkaar nodig te hebben om resultaten te bereiken
- Coachen van elkaar en anderen
- Voorkomen of oplossen van conflicten
- Feedback leren geven
- Gezamenlijke richting en doel
- Kwaliteiten en valkuilen van teamleden en groep als geheel
- Afbakening van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden
Werkwijze
Het doel van de teambuilding bepaalt de inhoud en de aanpak. Elementen in het programma zijn praktische oefeningen, discussies en training. Ook sportieve of ontspanningsactiviteiten zijn mogelijk.Tijdens de training stellen we het programma zo nodig bij. Elk onderwerp wordt afgesloten met het maken van afspraken. Enige maanden later vindt een evaluatie plaats. Een mogelijke opzet van het traject vind je in het stappenplan.
|
Duur |
Voorbeeldprogramma: 2 dagen, inclusief tussenliggende avond |
|
|
Intake |
 |
Vragenlijst voor inventarisatie van je leerwensen |
|
Groepsgrootte |
In overleg |
|
|
Trainer |
