Selectiegesprekken voor leidinggevenden
Incompany
De voorbereiding
- Wat zijn de hoofdlijnen van een grondige selectieaanpak?
- Aan welke voorwaarden moet voldaan zijn om met werving en selectie te kunnen beginnen?
- Wat is een goede aanpak voor het selecteren van brieven?
- Hoe creëer je optimale omstandigheden voor het selectiegesprek?
- Hoe pak je het gesprek aan?
- Hoe structureer je het gesprek?
- Hoe stel je goede vragen?
- Welke vragen kun je beter niet stellen?
- Wat is ervaringsgericht interviewen?
- Hoe verhoog je de kwaliteit van je oordeel?
- Wat is de meerwaarde van psychologisch onderzoek?
- Hoe beslis je op adequate wijze?
- Wat zijn de meest voorkomende beoordelingsfouten?
