Selectiegesprekken voor leidinggevenden
Incompany
Werkwijze
Korte stukken theorie worden afgewisseld met vaardigheidstraining. Je neemt deel aan rollenspelen, oefeningen met camera-opnames, discussies en groepsopdrachten.
|
Duur |
Voorbeeldprogramma: 2 dagen, inclusief tussenliggende avond |
|
|
Intake |
 |
Vragenlijst voor inventarisatie van je leerwensen |
|
Groepsgrootte |
Ons advies: Maximaal 12 deelnemers |
|
|
Literatuur |
Werving, selectie en introductie, door Loek van den Broek e.a. |
|
|
Trainer |
