Coachend leidinggeven
Incompany
Werkwijze
Het praktijkgehalte van de training is hoog. De trainer reikt methodieken en stappenplannen aan die de deelnemers direct bij zelf ingebrachte cases kunnen toepassen. Tussen de trainingsdagen gaan ze aan de slag met de onderwerpen die aan bod zijn gekomen. Op dag 2 en 3 is veel tijd gereserveerd om praktijkervaringen met elkaar te delen en te oefenen met nieuwe cases.
|
Duur |
Voorbeeldprogramma: 3 losse dagen met tussenperiodes van 4 weken |
|
|
Intake |
 |
Vragenlijst voor inventarisatie van je leerwensen |
|
Groepsgrootte |
Ons advies: Maximaal 12 deelnemers |
|
|
Syllabus |
Compacte samenvatting van de belangrijkste onderwerpen |
|
|
Trainer |
