Training / cursus Beoordelen en functioneringsgesprekken
Wat is een objectieve beoordeling en hoe lever ik kritiek? Waarin zit het verschil tussen plannings-, voortgangs-, en beoordelingsgesprekken? De training / cursus beoordelen en functioneringsgesprekken leert je deze gesprekken goed voor te bereiden en te structureren. Daarnaast oefen je in deze cursus ook het voeren van functioneringsgesprekken. Het helpt je om beter leiding te geven!
Deelnemers training / cursus functioneringsgesprekken en beoordelen
Leidinggevenden die één of meer van deze gesprekken voeren zijn deelnemers van de training/cursus beoordelen en functioneringsgesprekken. Zij krijgen in deze cursus te maken met:
- Beoordelingsgesprekken
- Functioneringsgesprekken
- Voortgangsgesprekken
- Planningsgesprekken
- Ontwikkelingsgesprekken
In de training/cursus functioneringsgesprekken en beoordelen is er ruimte om in te gaan op jouw specifieke vragen over de gesprekken.
Resultaat training/cursus beoordelen en functioneringsgesprekken
Na de training functioneringsgesprekken en beoordelen:
- Zie je in wat het nut van de gesprekken is en kun je dit uitleggen aan je medewerkers
- Formuleer je concrete (SMART) afspraken en borg je dat ze nagekomen worden
- Bereid je de gesprekken adequaat voor
- Oordeel je zo objectief mogelijk
- Structureer je en voer je de gesprekken effectief
- Lever je constructief kritiek
- Achterhaal je wat medewerkers echt bedoelen
- Kun je ontwikkelingsgesprekken met je medewerkers voeren
Reacties deelnemers
'De trainer heeft het talent om direct geluiden uit de groep in te zetten als lesmateriaal, waardoor de training meer dan goed aansluit bij mijn behoefte tot leren.' - Caren Hagen, teamleider Gemeente Soest
'Heldere uiteenzetting over het onderwerp beoordelen en hoe je daar in de praktijk mee omgaat.' - Yvonne Balemans, afdelingshoofd Thuisvester
'Een leerzame en confronterende dag waarop alle aspecten met betrekking tot beoordelen behandeld zijn.' - Frits Raats, manager Voestalpine
