• 1: Home
• 2: Brochure
• 3: Inschrijven
• 4: Contact
• 5: Sitemap

• 6: Training en Advies
• 7: Onze aanpak
• 8: HR-instrumenten
• 9: Nieuws
  • 9.1: Nieuwsbrieven
  • 9.2: Artikelen
  • 9.3: Workshops/seminars
  • 9.4: Informatiebijeenkomsten
  • 9.5: Download
• 10: Organisatie

HR-adviseur wil opleiding om strategischer te worden

HR-professionals willen strategischer opereren en hebben de ambitie om `partner in business` te worden. Dat blijkt uit de informatie die bezoekers van Personeelsnet aanvragen over HR-opleidingen.

HR-adviseurs willen wat in de melk te brokkelen hebben bij de directie en steekhoudende antwoorden kunnen bieden op de vragen waar de organisatie voor staat. Ze zijn dan ook bijzonder geïnteresseerd in opleidingen en masterclasses voor strategisch HR-advies. Ook leergangen die HR-adviseurs aanscherpen tot `partner in business`, kunnen rekenen op grote populariteit.

Dit blijkt uit de statistieken van opleidingsvergelijker www.springest.nl en de informatieaanvragen voor cursussen, opleidingen en trainingen via het onderdeel HR Opleidingen van Personeelsnet in de maand mei 2011.

Opnieuw zijn er veel informatie-aanvragen geweest voor de Leergang Partner in business, van Van den Broek en Partners. Deze leergang sluit aan op de verandering van het HR-vak waarin de HR-adviseur zich ontwikkelt van belangenbehartiger van de medewerkers tot HR sparringpartner van het management, verandermanager en strateeg. In deze leergang leert u `succesvol te functioneren in de nieuwe rol als partner in business`.

Bron: Personeelsnet