Onze visie op coaching
Eigenaarschap
Coaching werkt alleen als je zélf gemotiveerd bent om te werken aan ontwikkelpunten. Je eigen wil om iets te verbeteren in jouw handelen is uitgangspunt in onze coaching. Jij bent en blijft eigenaar van het ingebrachte coachingsvraagstuk. Alleen dan kan een coach je verder brengen.
Doel
In het intakegesprek maken we een contract over datgene waar jij aan wilt werken. Wat is jóuw doel van de coaching? Het contract stellen we op als jij vertrouwen hebt in de coach en de coach er vertrouwen in heeft jou verder te kunnen brengen in jouw doel.
Maatwerkgesprekken
Coachingsgesprekken zijn elke keer anders. De ene keer onderzoeken we wat de invloed is van waarden en gevoel op gedrag (waarom doe je wat je doet), een andere keer bepreken we concrete cases uit jouw praktijk of oefenen we gesprekken waar je tegenop ziet. Onderliggend aan de gesprekken zijn jouw doelen uit het coachingscontract. We sluiten ieder gesprek af met jouw concrete acties voor de periode tot het volgende gesprek.
Directe feedback
Wij putten in de coaching uit een breed arsenaal aan methoden en technieken. Daarnaast werken we heel bewust met het hier en nu: we geven je direct feedback op wat er in het coachingsgesprek gebeurt.
