Stappen in het coachingstraject
Stap 1: Intake
Voorafgaand aan een coachingstraject vindt altijd een intakegesprek plaats. Tijdens de intake maak je kennis met de coach en verken je samen globaal de vraagstelling. Doel is dat je vertrouwen krijgt in de kwaliteiten van de coach en de coach vertrouwen heeft in het ‘coachbaar zijn' van de vraagstelling.
Stap 2: Contract
Op basis van het intakegesprek maakt je coach een contract met jouw leerdoelen. Hierin staan naast de leerdoelen ook het aantal gesprekken en de eindtijd. Jij ontvangt dit contract, ter ondertekening door jouw leidinggevende.
Stap 3: Serie coachingsgesprekken
Het traject bestaat uit een wisselend aantal coachingsgesprekken. Tijdens de gesprekken vormen jouw tussentijdse ervaringen het uitgangspunt voor de begeleiding, met als leidend principe het vastgestelde doel.
Stap 4: Afronding
Het coachingstraject sluiten we formeel af op het vooraf bepaalde moment. Indien gewenst kan dit in een evaluatiegesprek met je leidinggevende.
