Vormgeven aan competentiemanagement
| 1 |  |
De feiten op een rij |
| 2 | Wat zijn competenties en waarom willen organisaties competentiemanagement? | |
| 3 | Vormen competenties het cement van HR-beleid? | |
| 4 | Competentievoorbeelden uit de praktijk | |
| 5 | Meten van competenties: kan dat objectief? | |
| 6 | Toepassing bij de diverse P-instrumenten | |
| 7 | De invoering: een hoofdstuk apart | |
| 8 | Competenties en computers | |
| 9 | Draaiend houden van het systeem | |
| 10 | Valkuilen in de praktijk |
