Het Nieuwe Beoordelen
Het Nieuwe Beoordelen: een nieuwe titel voor de derde – geheel herziene – versie van het boek Het wiel uitvinden bij beoordelen. De titel verwijst natuurlijk naar Het Nieuwe Werken, een actueel onderwerp in veel organisaties. Bij de implementatie hiervan rijst al snel de vraag: ‘Hoe beoordeel ik mijn medewerkers als ik geen zicht meer op ze heb?' Die vraag – en vele andere – beantwoorden we in dit boek.
We nemen je hiervoor eerst mee in onze visie op Het Nieuwe Werken. Daarna gaan we aan de hand van het beoordelingswiel in op alle aspecten van de performancemanagementcyclus. Voor de gesprekken in deze cyclus – afsprakengesprek, voortgangsgesprek, beoordelingsgesprek – geven we duidelijke gespreksmodellen, tips en praktijkvoorbeelden. Tegelijk ontdek je waarom de cyclus onmisbaar is voor elke organisatie die Het Nieuwe Werken implementeert.
Nieuw in deze uitgave is ook het thema 'appreciative inquiry' (vrij vertaald: ‘waarderend vernieuwen'). Deze positieve manier van kijken naar samenwerken en organiseren is zeer relevant in de beoordelingscyclus. Leidinggevenden leggen immers vaak (te) veel nadruk op wat niet werkt, in plaats van te focussen op wat wel werkt (en hoe je daar nog meer uit kunt halen). Door toepassing van waarderend vernieuwen zul je merken dat je medewerker zich eerlijker beoordeeld voelt en zich met hernieuwde motivatie zal inzetten.
Met dit boek willen we jou als leidinggevende concrete tools in handen geven om vandaag al mee aan de slag te gaan!
Boek kopen?
Mail je bestelling met je adresgegevens naar info@bptraining.nl
