| 1 |
 |
Bezint eer u met werven begint |
| 2 |
|
De functie en de persoon |
| 3 |
|
De opzet van een selectieprocedure |
| 4 |
|
De arbeidsmarkt |
| 5 |
|
Arbeidsmarktcommunicatie |
| 6 |
|
Brievenselectie en voorbereiding op het selectiegesprek |
| 7 |
|
Het selectiegesprek |
| 8 |
|
Assessmentcenters |
| 9 |
|
Psychologisch onderzoek |
| 10 |
|
Andere selectiemethodes |
| 11 |
|
Medische keuring, antecedentenonderzoek en identificatieplicht |
| 12 |
|
De besluitvorming |
| 13 |
|
De afronding van de selectie |
| 14 |
|
De arbeidsvoorwaarden, waar bestaan die uit? |
| 15 |
|
Introduceren en inwerken |
| 16 |
|
Begeleiden van nieuwe medewerkers |
| 17 |
|
Formulieren, voorbeelden en voorbeeldbrieven |
| 18 |
|
Wetgeving: wat mag en wat mag niet? |
| 19 |
|
Codes: wat is netjes en wat niet? |
