Tips | Tien tips om meer uit je tijd te halen | 92kB

Druk, druk druk! Er komt een heleboel op je af en je weet niet meer hoe je het alle-maal in je werktijd voor elkaar moet krijgen. Overwerken is eerder regelmaat dan uitzondering. Iedereen wil wat van je en liever gisteren dan vandaag. De telefoon rinkelt, je mailbox stroomt vol en je collega’s vallen te pas en te onpas binnen.

Je wordt geleefd, betrapt jezelf op uitstelgedrag en voelt je gestresst. Het is onmogelijk om prioriteiten te stellen want alles heeft spoed en als je na je werk naar huis gaat denk je ‘wat heb ik nou eigenlijk gedaan?’ Herkenbaar?

Meer uit je tijd halen?

Download hier gratis tien tips om dat te realiseren.

White paper | Waarderend vernieuwen | 498kB

Waarderend vernieuwen is een nieuwe vorm van communiceren én samenwerken met elkaar. Het gaat uit van een positieve grondhouding. Daarbij staat het respect voor de ander voorop. Medewerkers krijgen de ruimte om te vertellen wat ze graag willen, binnen de kaders en de doelen van de organisatie. Samen met jou als leidinggevende verkent de medewerker de kansen en mogelijkheden om toekomstwensen werkelijk te bereiken.

In de gesprekken met medewerkers draagt het waarderend communiceren bij aan een goede en open sfeer. Onderlinge verhoudingen komen in een ander, positief daglicht te staan. Door waarderend met je medewerker in gesprek te gaan, schep je een veilige omgeving om op een andere manier naar zaken te kijken. Je creëert een nieuw perspectief, zodat je mogelijkheden kunt bespreken die er echt toe doen.

Waarderend vernieuwen is een onderdeel van Het Nieuwe Beoordelen.

Meer weten over Waarderend vernieuwen?

Download hier gratis de white paper Waarderend Vernieuwen.