Verticale competenties

Twee uitgewerkte gedragsvoorbeelden


Besluitvaardigheid
Beslissingen nemen en het ondernemen van daarop aansluitende acties of zich vastleggen door het uitspreken van oordelen.

1
  • Neemt tijdig een standpunt in of spreekt een oordeel uit
  • Komt vaak als eerste met een afgewogen uitspraak
  • Is duidelijk over wat hij beslist
  • Handelt indien nodig zonder overleg
2
  • Durft ook onder tijdsdruk te beslissen
  • Beslist zodra de belangrijkste informatie voorhanden is
  • Neemt ook beslissingen bij tegenstrijdige belangen
  • Stelt duidelijke voorwaarden als met zijn besluiten risico's gepaard gaan
3
  • Durft ook controversiële beslissingen te nemen
  • Zet tijdig besluitvormingsprocessen uit binnen de afdeling
  • Onderzoekt met betrokkenen de gevolgen van het niet tijdig nemen van beslissingen
  • Weet te geven en te nemen om besluiten gerealiseerd te krijgen
4
  • Doseert de besluitvorming en zoekt daarbij naar win-winsituaties
  • Neemt afgewogen besluiten als die risico's voor de organisatie inhouden
  • Betrekt informatie uit de externe omgeving voor beslissingen met een grote impact
  • Vindt snel de juiste informatie en betrokkenen voor het nemen van complexe beslissingen

Initiatief

Kansen signaleren en ernaar handelen. Liever uit zichzelf beginnen dan afwachten.

1
  • Herkent wanneer directe actie gewenst is
  • Komt uit zichzelf met voorstellen
  • Vertaalt ideeën in acties
  • Onderneemt ongevraagd acties
2
  • Neemt het voortouw om zaken uit te voeren
  • Stelt als eerste zaken aan de orde
  • Neemt ongevraagd taken op zich
  • Zoekt pro-actief naar verbeteringsmogelijkheden
3
  • Helpt collega's aan nieuwe ideeën
  • Ziet kansen die buiten de eigen taak liggen
  • Reageert als eerste bij het oplossen van complexe problemen
  • Trekt complexe zaken naar zich toe
4
  • Onderneemt nieuwe acties op strategisch niveau
  • Daagt anderen uit met initiatieven te komen
  • Initieert contacten met in- en externe samenwerkingspartners
  • Zoekt kansen om de organisatie of afdeling positief op de kaart te zetten
direct inschrijven trainingdirect inschrijven training