Formuleren van functieprofielen
Functiebeschrijven en functiewaarderen
Een gedegen functieprofiel vormt de basis van veel HR-activiteiten, zoals beoordelen, ontwikkelen en selecteren. Wij werken met resultaatgerichte functiebeschrijvingen die meestal bestaan uit:
- Doel van de functie
- Hoofdtaken
- Gewenste resultaten
- Positie
- Bijzondere werkomstandigheden
- Vereiste opleiding, ervaring en vaardigheden
- Relevante competenties
Voor het maken van functiebeschrijvingen en functiewaarderingen werkt Van den Broek en Partners samen met de toonaangevende Human Capital Group.
Meer lezen?
Welke competenties horen eigenlijk bij welke functie? Wie bepaalt dat? Meer hierover lees je in dit artikel in de Gids voor Personeelsmanagement.
