Beoordelen en performancemanagement
Beoordelen op competenties
Competenties worden het meest gebruikt bij het beoordelen van medewerkers. De beoordeling is vaak een combinatie van beoordelen op resultaten en op competenties. Hiervoor gebruik je het competentiewoordenboek met ruim 40 horizontale competenties dat wij hebben ontwikkeld.
Performancemanagementcyclus
Het beoordelingsgesprek vormt samen met het plannings- en voortgangsgesprek de basis van de performancemanagementcyclus. In het praktische boekje Het wiel uitvinden bij beoordelen zijn alle gesprekken uit deze cyclus gedetailleerd uitgewerkt. Daarnaast leveren wij verschillende systemen (formulieren en handleidingen) om te gebruiken bij de gesprekken.
Professionele begeleiding
Van den Broek en Partners is uitgegroeid tot een specialist op dit gebied en begeleid je bij:
- De ontwikkeling van het systeem
- De begeleiding richting OR
- Het trainen van leidinggevenden
- Het informeren van medewerkers
- De invoering van het systeem
- Het evalueren van de werking van het systeem
